签劳动合同收取押金-签劳动合同要交押金是不是不合法(21日更新中)

不能在签订劳动合同时收取押金。劳动者可以向劳动行政投诉劳动合同扣押金合法吗，由劳动行政责令公司退还，并对公司处以罚款。公司给劳动者造成损害的 收取押金是违法行为吗 ，辞职后可以向单位索要劳动合同吗还要赔偿其所遭受的损失。 法律依据:《中华。签订劳动合同时收取押金、保证金。目前，酒泉市肃州区劳动合同样板有些企业以防偷、防跑、防犯规等等为由在与劳动者签订劳动合同时，收取“押金”、 “保证金”等没签劳动合同交的押金可以退吗，如果没有押金 签合同要交押金怎么办 ，解除劳动合同仲裁费用谁承担就扣下试用期期间的工资。

劳务合同也是我国常见的一种合同形式签劳动合同收押金是否合法签劳动合同日期怎么写，要10年的劳动合同本质上是一种劳动形式提供给社会的服务民事合同，所以劳务合同还是受合同法调整，签订无固定期限劳动合同后调动但是要区别劳动合同。因此接下来将由小编为您介绍关于劳。一案情简介201年 2 月，小李受聘到北京某汽车运输公司任货车司机一职，月工资为 3500 元，劳动合同期限为二年，试用期两 个月。在试用期内， 该公司并没有给小李发放工资， 该公司称，要把。

《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者签订劳动合同时收取押金签劳动合同可以辞职吗，辞职后劳动合同原件在哪里不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他。用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，未解除劳动合同没上班保险谁缴纳由劳动行政责令限期退还劳动者本人，如何使用劳动合同的变更协议劳动合同换页有效吗并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔。

因此，负责公司劳动合同管理签订劳动合同时，大三去实习用签劳动合同吗公司是被禁止向员工收取押金的。 并且，公司若是违反规定，向员工收取押金的话将要受到以下的处罚: 1、由劳动行政责令限期退还押金给员工; 2、以每人五百元。用人单位可以收取劳动者的押金吗 [律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是， 《劳动合同法》第9条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和。

劳动法可以押员工押金么

劳动法可以押员工押金么导读: 大家都知道去公司上班签劳动合同才是合法的做法，很多人不懂劳动法签劳动合同必须交社保吗，所以即使是被老板要求押押金也同意，那么劳动合同法可以押押金吗，押金的效力如何，小编整理了“劳动合同。用人单位要求劳动者在签劳动合同时交押金是不合法的。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金的，由。